• 採用人数

  • 各職種とも随時

  • 選考手順

  • 1.お問い合わせフォームより志望動機を送ってください
    2.履歴書(写貼)ご送付頂き書類選考
    3.一次面接
    4.二次面接(※二次面接が複数回になる場合もあります)
    5.採用意思確認・内定
    6.採用

    ※応募の秘密厳守
    ※応募書類の返却不可

  • 求める人物像


  • ×挨拶に元気がない方
    ○「おはようございます!」「おつかれさまです!」「こんにちは」などしっかりと挨拶が出来る方

    ×安定が一番と考えて仕事をしたい方
    ○自分のスキルでは少しリスキーな作業でも、トライし成功や失敗をすることにより自分を成長させ、人生を大きくさせたい方

    ×現状に満足し、変化することを恐れる方
    ○より良い明日にする為に変化を恐れず、自ら一歩を踏み出せる方

    ×自分の時間を第一に考え、日々フラットな労働を望む方
    ○「やる時はやる」そして「休み時は休む」という凸凹な労働でもプロジェクト成功を目指して仕事に取り組める方

    ×何事にも妙に不安や心配な言動になってしまう方
    ○チャレンジ精神があり、失敗を恐れない勇気と行動力がある方

    ×「勉強は学生時代だけでいい」という考えの方
    ○時代に負けないように常に新しい知識を吸収し、その知識により人生を切り開いていこうと考えられる方

    ×不平不満ばかりを言う方
    ○不平不満を問題と捉え、解決しようと提案や行動ができる方

    ×自分は自分、他人は他人とドライな方
    ○仲間を助ける精神を持っている方

    ×仕事上での専門分野以外のスキルは全く勉強したくない方
    ○現代社会の実情や各業種の業務構造など、社会構造の知識も吸収し仕事に、人生に活かしていこうと考えられる方

    ×仕事は指示がなければ指示が来るまで何もしないでいいという考えの方
    ○指示がないときは自主的に仕事を生み出せる方

    厳しい人物像であると印象を受けた方もいるかと思いますが、 この厳しい世の中をまじめに仕事で切り開いていこうと考えられる集団にしたいとの思いで、記載させて頂きました。

    一人ひとりが昨日の自分を超える=チェンジ(変化)していければ、必然的に会社も強くなっていけると確信しています。 逆に一人ひとりが停滞=チェンジ(変化)出来ない状態であれば、会社も弱くなっていきます。

    このチェンジ(変化)が重要なのは、代表の考えの一つとして、 「強いものが生き残るのではない、賢いものが生き残るのではない、環境の変化に順応できるものだけが生き残れる」 というダーウィンの進化論を生きていく中の重要なヒントと考えている点が理由となります。

  • 職種

  • 営業

  • 勤務地

  • 東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル

  • 勤務時間

  • 9:30~18:30

  • 給与

  • 年齢、経験などを考慮の上、当社規定により決定

  • 待遇・福利厚生

  • 交通費支給
    昇給年1回(4月)
    賞与年2回(6月・12月)
    各種社会保険完備
    *退職金制度なし

  • 休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    夏季・年末年始休暇

  • 職種

  • Web系・オープン系プログラマ

  • 勤務地

  • 東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル
    (クライアント先での常駐勤務となる場合があります。)

  • 勤務時間

  • 9:30~18:30 (その他、常駐先に準ずる)

  • 給与

  • 年齢、経験などを考慮の上、当社規定により決定

  • 待遇・福利厚生

  • 交通費支給
    昇給年1回(4月)
    賞与年2回(6月・12月)
    各種社会保険完備
    *退職金制度なし

  • 休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    夏季・年末年始休暇

  • 職種

  • 事務・企画

  • 勤務地

  • 東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル

  • 勤務時間

  • 9:30~18:30

  • 給与

  • 年齢、経験などを考慮の上、当社規定により決定

  • 待遇・福利厚生

  • 交通費支給
    昇給年1回(4月)
    賞与年2回(6月・12月)
    各種社会保険完備
    *退職金制度なし

  • 休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
    有給休暇
    夏季・年末年始休暇