新卒採用｜Chronosystem Co., Ltd.

採用人数
採用計画に基づきます。

選考手順
１．お問い合わせフォームより志望動機を送ってください
２．履歴書(写貼)ご送付頂き書類選考
３．一次面接
４．二次面接(※二次面接が複数回になる場合もあります)
５．採用意思確認・内定
６．採用

※応募の秘密厳守
※応募書類の返却不可

求める人物像
・「おはようございます」「おつかれさまです」「こんにちは」などしっかりと挨拶が出来る方
・より良い明日にする為に変化を恐れず、自ら一歩を踏み出せる方
・チャレンジ精神があり、失敗を恐れない勇気と行動力がある方
・時代の成長スピードに負けないよう常に新しい知識を増やし人生を切り開いていこうと考えられる方
・不平不満を問題と捉え、解決しようと提案や行動ができる方
・仲間を助ける精神を持っている方
・現代社会の実情や各業種の業務構造など、社会構造の知識も吸収し仕事と人生に活かしていこうと考えられる方
・自主的に仕事を生み出せる方
厳しい人物像であると印象を受けた方もいるかと思いますが、この厳しい世の中をまじめに仕事で切り開いていこうと考えられる集団にしたいとの思いで、記載させて頂きました。

一人ひとりが昨日の自分を超える＝チェンジ(変化)していければ、必然的に会社も強くなっていけると確信しています。逆に一人ひとりが停滞＝チェンジ(変化)出来ない状態であれば、会社も弱くなっていきます。

このチェンジ(変化)が重要なのは、代表の考えの一つとして、「強いものが生き残るのではない、賢いものが生き残るのではない、環境の変化に順応できるものだけが生き残れる」というダーウィンの進化論を生きていく中の重要なヒントと考えている点が理由となります。